Egészségügy - A munkáltató dönt a fizetéskiegészítésről

Vélhetőleg a több helyről való, többszörös kompenzálásnak akar akadályt támasztani a jogalkotó azzal a körülményes szabállyal, hogy egy-egy munkahelyi vezető legfeljebb a nyugdíj összegéig pótolhatja a nyugdíjkoron túl dolgozó egészségügyiek jövedelmét.

Óriási az érdeklõdés a nõk körében a 40 év jogosultsági idõ mellett igénybe vehetõ korábbi nyugdíjba vonulási lehetõség iránt. A Pénzcentrum.hu összegyûjtötte, milyen feltételeknek kell ehhez megfelelni. Cikkünkbõl az is kiderül, hogyan lehet a kedvezményes nyugdíjba vonulás után is dolgozni.

Az a nő, aki kereső tevékenységgel és a gyermekneveléssel összesen legalább 40 év jogosultsági időt szerzett, az életkorától függetlenül nyugdíjba vonulhat. Nagy kérdés azonban, mi számít bele a jogosultsági időbe.